10 mois pour transformer notre modèle d'affaires
Greenta fait partie des 11 premières organisations à intégrer la 3ᵉ promotion de la Convention des Entreprises pour le Climat en région PACA. Un engagement fort pour aligner notre développement sur les urgences climatiques et sociales.
Pourquoi cet engagement ?
Greenta est née d’une conviction : agir positivement sur le problème climatique. C’est cette volonté qui nous anime au quotidien à accompagner nos clients dans leur performance énergétique.
Avec la CEC, nous voulons aller plus loin. Mieux comprendre le cadre dans lequel nous agissons. Mieux appréhender la réalité du dérèglement climatique pour renforcer notre impact sur l’atténuation, mais aussi préparer l’adaptation aux changements en cours et à venir.
Cette démarche, c’est aussi une vision de développement : continuer de grandir de manière cohérente, rencontrer des clients qui partagent nos valeurs, et attirer les talents qui voudront agir avec nous demain.
C’est dans cette logique que Greenta rejoint le parcours CEC Provence-Méditerranée 2026, aux côtés de SNCF Voyageurs, Richel Group, Cerema, LUMA Arles, Métropole Nice Côte d’Azur, OXYSIGN, iPepper, Exhibit Group, L’Echappée Bleue Evénementiel et Keeep.
La CEC, c'est quoi exactement ?
La Convention des Entreprises pour le Climat est une association d’intérêt général créée en 2020. Sa vocation : accompagner des collectifs de dirigeants à repenser leurs modèles d’affaires dans le cadre des limites planétaires.
L’ambition est claire : rendre irrésistible la bascule d’une économie extractive vers une économie régénérative d’ici 2030.
Ce n’est pas un simple programme de sensibilisation. C’est un parcours de transformation profonde, basé sur trois piliers : la prise de conscience accompagnée par les meilleurs experts, la puissance du collectif entre pairs, et la construction d’une feuille de route concrète avec des objectifs chiffrés.
Un programme de 10 mois structuré en 6 sessions
D’avril à décembre 2026, nous suivrons un parcours intensif de 12 jours répartis en 6 sessions thématiques de 2 jours chacune.
Session 1 – Constat & Monde d’après :
État des lieux des constats scientifiques. Prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux à l’échelle planétaire et territoriale. C’est le moment de partager l’urgence et de se projeter dans l’action.
Session 2 – Nouveau cap régénératif
Questionnement de notre raison d’être. Comment réintégrer notre activité dans les limites planétaires ? Les premiers contours d’un modèle économique soutenable et respectueux du vivant se dessinent.
Session 3 – Entreprendre avec le vivant
Exploration de nouveaux modèles économiques régénératifs : communs, permaculture, bio-inspiration… L’objectif est de se donner un nouveau récit et un cap à horizon 2030, ancré dans le territoire.
Session 4 – Nouvelle boussole
Définition des modalités de transformation de notre organisation. Exploration de nouveaux outils de mesure : créer de la valeur environnementale et sociale, réinventer notre performance, mesurer ce qui compte vraiment.
Session 5 – Coopérer avec les écosystèmes
Comment embarquer toutes les parties prenantes, internes et externes ? Comment s’ouvrir à de nouvelles coopérations sur le territoire PACA ?
Session 6 – Prendre son envol
Finalisation de notre feuille de route et célébration de la fin du parcours. Le début d’un nouveau chemin.
L'équipe Greenta mobilisée
Ce parcours sera mené en binôme par Gonzague de Borde, co-Directeur Général, qui portera la vision stratégique, et Clément Laune, responsable RSE, qui assurera le déploiement opérationnel.
Pierre Baux, co-Directeur Général, est pleinement aligné sur cette démarche et participera à la diffusion des apprentissages au sein de nos équipes.
Ce que nous en attendons
Au-delà de la montée en compétences sur les enjeux écologiques et les méthodes de redirection régénérative, nous attendons de ce parcours :
- Une feuille de route concrète avec des leviers d’action et des objectifs chiffrés
- Des projets coopératifs avec d’autres entreprises du territoire, en dehors du cadre concurrentiel
- L’intégration à la communauté Alumni CEC, qui rassemble déjà près de 3 000 dirigeants au niveau national et 200 en région PACA
Rejoignez le mouvement
Le parcours CEC Provence-Méditerranée 2026 recrute encore des organisations. Si vous êtes dirigeant d’une entreprise en PACA et que vous souhaitez transformer votre modèle d’affaires face aux défis climatiques, il reste quelques places pour rejoindre ce collectif de 50 organisations pionnières. 10 mois pour questionner votre modèle et construire avec d’autres.
Plus d’informations : cec-impact.org/provence-med